V HR a souvisejících oblastech se pohybuji více než 10 let. Zaměřuji se na nastavování a optimalizaci HR procesů, které zjednodušují fungování organizací — od náboru (recruitmentu) až po interní komunikaci a HR marketing.

Během mateřské jsem se stala nedílnou součástí organizace Marter, z.ú., kde dnes působím jako COO a komunitní manažerka. Díky tomu mám zkušenosti nejen v oblasti human resources (HR), ale také v řízení organizace, nastavování interních procesů a budování komunity od základů. V praxi to znamená schopnost propojit strategii s každodenním fungováním.

Dnes propojuji HR, employer branding a HR marketing do jednoho funkčního celku. Pomáhám nastavovat konzistentní komunikaci zaměstnavatele, interní procesy i značku tak, aby dávaly smysl nejen strategicky, ale i v praxi.

Mou silnou stránkou je implementace HR strategie do praxe — nejen návrh řešení, ale také jeho zavedení, řízení a dlouhodobé fungování. Součástí mé práce je také obsahový marketing, LinkedIn komunikace, tvorba vizuálů v Canvě a projektové řízení, které podporuje efektivní realizaci změn.

Oblasti, na které se zaměřuji:

🔗 propojení HR, marketingu a procesního řízení do jednoho funkčního systému
⚙️ optimalizace HR procesů a jejich zavedení do praxe
📊 zkušenosti napříč celým životním cyklem zaměstnance (recruitment, onboarding, offboarding, HRBP)
📣 employer branding, HR marketing a interní komunikace (LinkedIn, obsah, Canva, HR kampaně)
🎯 důraz na funkční HR řešení, efektivitu a reálný dopad v praxi